京东方2021管培生招聘

培养方案

管培生定位：通过一年的轮岗培养，定向建立管培生初步的集团战略格局与战略视野，为快速成长打下坚实基础！

培养模式：管培生的培养计划通过一年的轮岗、接手项目的形式开展，针对管培生定岗方向，设定生产线轮岗、相关组织业务环节轮岗计划，基于不同阶段设定相应目标，配以不同专项培训，并鼓励参与重大项目，提升个人能力，促进快速成长。

教练制：培养过程中实施教练制，为每位管培生配备三位教练，即总教练、技术教练和成长教练，从不同角度辅导支持管培生发展。

职位介绍

投递方式

立即前往campus.boe.com

选择 “管理培训生” 业务板块投递简历

管培生职位网申截止时间：2020年10月15日

选拔流程

简历投递 → 在线测评 → 面试 → 签约 → 体检 → 入职

注1：管培生将经历筛选环节包括：两轮在线测评、无领导小组面试、选题答辩、高管终面

注2：每人只能申请一个职位，若管培生职位申请未通过筛选或面试，HR会帮你做简历的二次推荐

注3：所有人简历投递成功后都将收到线上测评邀请邮件，请务必在规定时间内完成测评

注4：简历通过筛选后将以邮件+短信通知后续流程，请大家务必注意查收

薪酬福利

薪酬：京东方为应届生提供具有竞争力的薪酬待遇。

（定薪根据面试评价与具体职位进行差异化定薪）

福利：

1.餐饮住宿：免费班车、餐饮补贴、公司员工宿舍；

2.运动休闲：咖啡厅、健身房、篮球馆、羽毛球馆、足球场等；

3.健康保险：提供补充医疗保险、年度健康体检；

4.人才发展：企业大学培训、完善的晋升机制、成熟的人才成长体系；

5.其他福利：通讯补贴、结婚贺金、节日和生日贺金、企业年金、集团奖励年休假等。

疑问解答：

您在招聘过程中，遇到任何的疑问，均可咨询客服解答

京东方校园招聘官网：右下角-在线问答

BOE招聘微信公众号：校园招聘-招聘问答

您也可以直接拨打400-609 8560，我们将提供人工服务为您解答问题。